Asl Lanciano Vasto Chieti, la rivoluzione secondo Zavattaro

Meno dipartimenti, che da otto calano a tre, e meno unità operative complesse, che da 28 passano a 15. Formato "slim" per il nuovo apparato amministrativo della Asl Lanciano Vasto Chieti, che ha adottato il documento di riordino strutturale e organizzativo degli uffici, nel segno dell'efficienza e dell'orientamento al risultato. Meno dirigenti e diversa filosofia, basata su tre principi: grande spazio al governo strategico dell'Azienda, attraverso il potenziamento degli organi di staff, diversamente articolati, e rimodulazione delle attività secondo la cosiddetta "gestione per processi", un approccio globale che consente di ottimizzare il funzionamento della macchina organizzativa. "Quella che abbiamo appena varato è un'operazione che non si configura come un rimaneggiamento dell'esistente - specifica il direttore generale, Francesco Zavattaro - ma una vera e propria riprogettazione della macchina amministrativa, dal profilo assolutamente innovativo perché cambia il metodo di lavoro, che certamente gioverà al sistema".