Dipendenti comunali a Vasto, l'assessore Molino spiega l'impegno dell'amministrazione

"L’Amministrazione comunale di Vasto ha concertato con le Rsu dal mese di maggio 2009 i criteri per l’espletamento delle Pev (Progressioni economiche verticali) e delle Peo (Posizioni economiche orizzontali). Successivamente ha concluso questa fase sindacale di concertazione stabilendo i criteri per l’assegnazione delle posizioni organizzative e delle alte professionalità. Nei mesi di novembre e dicembre 2009 gli uffici hanno avviato le procedure per arrivare nel marzo 2010 all’espletamento delle selezioni interne (Pev)". A dichiararlo è all'assessore comunale Domenico Molino che aggiunge che “continuo a non capire quali possano essere le problematiche collettive riguardanti le selezioni interne che le Rsu e le organizzazioni sindacali vogliono portare all’attenzione dei dipendenti comunali". Nell’ottica di una riorganizzazione del personale "il mio confronto con le organizzazioni sindacali è stato caratterizzato da un rapporto corrispondente alle buone relazioni fra le parti. Conscio del buon lavoro fatto da parte di entrambi, e delle basi fondate per chiudere queste operazioni, invito il sindaco, l’Amministrazione ed il Presidente della Commissione trattante ad andare avanti per la strada intrapresa dando così risposta alle aspettative del personale".